一、关于底薪高低

很多想去新加坡打工的人在选择公司的话，都是先看底薪高不高，补贴多不多，这个是正常的，每个人都是这样的心理，但往往底薪高的英文要求就高，且目前新加坡政府已经要求雇主来中国招聘时要挑选素质好的，素质包括个人态度，工作态度，其他方面行为还有一点重要的就是英文能力，很多人能力与态度都达到就是卡在英文这方面上，所以真想去底薪高的公司最好先去培训一段时间的英文，我们公司也在每个单面试前有提供免费的英文培训。话说回来底薪低的待遇就比别人差了吗？这个是错误的，底薪高有保障是没错，但是底薪高不给你加班你照样赚不了什么钱，很多公司的人事部就是抓住工人这样一个心理，底薪给你抬高，没提供住，然后加班再给你控制住，这样公司付出的成本更少，因为底薪高你加班费就高，往往一些底薪低的加班就很多，至少我们做了几年的新加坡了解的都是这样的一个现象，底薪低的加班基本都是很多，底薪高的加班就难说了，所以，如果你在面试底薪高的单由于某些方面给卡住了，可以考虑换换底薪相对较低的，就比如清华北大谁都想上，但很多人由于别的原因只能上厦大，那厦大出来的就一定比清华北大的待遇差吗？

 第二、关于面试地点，

    很多人咨询报名的时候嫌距离远，不在自己家门口！但你要知道只要是大项目  你就别指望在家门口面试，一般都是在2线城市面试的较多，视频项目也是有的，但多数属于散单，要求较高！

    舍得舍得，没有付出就想坐享其成，就知道图个方便？ 全世界都不通用的啊！

 第三、项目类型

    很多人咨询报名的时候，总是在问有没有荷官，度假村，工程师，管理人员，办公室人员，都知道这些项目待遇好，费用低，但同时你有么有想过，新加坡是个发达国家，缺乏的是相对普工的工作和技术工，对于高技能的人才可能也需求，但那只是九牛一毛，而且即使需求了，很多人的能力都达就是到英文的听说读写都达不到，所以说在找项目的时候要根据自身实际情况，就比如去年的圣淘沙名胜世界，说到要求，对于荷官的招募，要求是很高的，基本是 20-30

比1的入选率吧， 很多人老是想问，入选率，我可以讲，只要说问这个问题的人，你啊，就别报了！不仅仅是要求形象和英语，还要看手心出汗，有没有纹身，心算能力等，多少钱的工资要出多少分力气和能力！没有金刚钻就别梦想揽到瓷器活！话难听，但是事实！

 高不成，低不就的心态，会让你们彻底破碎去新加坡的旅途。想去，就赶